Planes mensualesde asesoría

AMG se especializa en ordenar y formalizar el área de recursos humanos, con más de 18 años de experiencia profesional a tu disposición.

Asesores de AMG presentando frente al personal de una empresa en sus instalaciones.

Cuatro modalidades de acompañamiento.

Los nombres son los que AMG publica. El contenido, la frecuencia y el costo de cada modalidad se acuerdan con tu empresa.

  • Consultoría general en RH

    Para revisar cómo está organizada hoy el área de recursos humanos y decidir por dónde empezar.

  • Plan mensual de asesoría

    Acompañamiento mes a mes, con un asesor al pendiente de tu empresa.

  • Programas anuales de preparación de equipos

    Un programa a lo largo del año para preparar a tus equipos.

  • Servicios a la medida

    Cuando la necesidad no cabe en un plan, se arma una propuesta para tu empresa.

Lo que sus clientes dicen haber ordenado.

Temas tomados de los testimonios publicados por AMG, que se muestran con su redacción original.

  • Reglamento interno de trabajo
  • Descripción y análisis de puestos
  • Organigrama y jerarquías
  • Juntas mensuales con el personal
  • Comunicación entre dirección y trabajadores
  • Estructura del departamento de RH

El haber contratado el servicio de AMG ha generado cambios muy importantes en cuanto a la estructura organizacional de la empresa, fue para nosotros más claro ubicar las áreas de trabajo y capacitar a cada empleado de acuerdo a las funciones de su puesto. Así mismo ordenar las políticas de trabajo con un reglamento interno en donde tanto patrón como empleado ubican sus responsabilidades y funciones dentro del organigrama de la empresa. Pienso que tener un asesor experto en recursos humanos ayuda a la buena relación empleado – patrón, porque fluye mejor la comunicación y se genera un mejor ambiente laboral.. y así ganamos todos!!! Entre otras cosas creo que ha sido muy buena decisión contratar los servicios de AMG.

El Polaco

Nos han apoyado mucho en cuanto a la estructura del departamento de recursos humanos, elaborar reglamentos de trabajo, hacer una comunicación más efectiva entre la dirección y los trabajadores asi como en el reclutamiento y selección de personal, siempre se han mostrado de una forma muy profesional en todos los servicios que nos han brindado, en general estamos muy satisfechos con el trabajo realizado.

Empaques y más

¿Qué parte de RH necesita orden en tu empresa?

Cuenta cuántas personas trabajan contigo y qué te preocupa hoy.

También puede servirle a tu empresa